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微商分销系统利润分配原则

微商分销系统如何在公平公正的前提下最大程度的刺激分销商的积极性?拥有一个优秀的微分销品牌,招募了大量分销商后,利润该如何分配?下面针对微商分销系统的利润分配问题,为大家详细解读一下。

一、微商分销系统的业务模式是如何? 

微分销是多层级分销模式,可以实现分销模式的最大裂变,招募更多分销商卖货,为组建销售团队打下坚实的基础;再根据商品类目设置佣金,通过两类佣金(抽成佣金与销售佣金),既能刺激分销商发展分销,销售商品,又能为大裂变提供技术支持和模式基础。 微商分销系统是一款融合移动互联网理念,基于微信平台,集结多样营销活动推广,支持发展微信分店,快速建立分销网络的微信分销系统;帮助企业和个人打造“快推广+多分店”一体化分销平台;基于朋友圈的传播,利用纽扣式的社会关系链,让亿万粉丝成为你的分销商,让你的商品迅速占领朋友圈。微商分销系统利润分配原则

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二、微商分销系统利润分配 

微商分销系统的基本原理简单来说就是分销商有直接利益关系的就是三级,三级为一个佣金单位进行分佣提成,超过三级不构成直接关系。

关于三级分佣举个简单例子:

A是品牌商发展的分销商,B是A发展的分销商,C是B发展的分销商,D是C发展的分销商,E是D发展的分销商。那么在分销体系中,A是一级分销商,B是二级分销商,C是三级分销商。C卖出产品拿销售佣金,A和B能拿佣金。D卖出产品,只有B和C能拿到推广佣金。同理:E卖出商品,只有D和C能拿到佣金,A和B都没。其实说到底也就是薄利多销模式的转化,把一部分实惠分给了宣传者,也可以说是把原本做广告的费用不做媒体广告而做了口口相传广告啦。微商分销系统利润分配原则

 三、微商分销系统佣金方案设置

一般的微信三级分销的佣金主要是分为两种,即销售佣金和推广佣金。其中销售佣金是指卖出的产品,不管是哪一级分销商卖出,得到了销售佣金的比例都是一致的。而推广佣金是指每一个分销商的下级分销商卖出商品,上级分销商可以拿到推广佣金。推广佣金最多只有两级。

同时需要强调分销等级是三级,由于销售产生关系的最多只有三级。因为圈子裂变理论,每个人都可能成为推广中的一级分销商,拿一级推广佣金。过去的微信三级分销系统在于佣金比例方面比较固定,只是根据等级的差别,进行比例的设置。这样微信三级佣金方案有一个弊端,就是无法很好的辨别分销商的销售能力,因为只要发展多的分销商,同样可以获得佣金,这样销售能力并不会提高。不过HiShop销客多就很好的解决了这个问题,除了能对分销商设置等级之外,还有奖励机制,对于销售能力好的分销商可以特别设置佣金比例,以区别于一些一般能力的分销商。微商分销系统利润分配原则

通过微商分销系统利润制度的优化,无形中形成了内部竞争,激发分销商提高自身的销售能力,一个好的微商分销系统不仅仅帮助企业搭建微信商城,更能从结果上为商家打造一只最强分销团队

微商团队建设问题及分析

存在现象及问题:

团队帮扶缺乏方法,缺少销售人员复制方法,专业知识储备不足,销售缺乏狼性野心,如何让销售人员持续热情饱满的工作,团队的团结力不够。

 

解决方案:

一、建立团队建设制度,从岗位职责、薪酬体系……进行制度完善;

二、进行培训,售前售中,售后培训

三、关于团队帮扶体系的方法:

第一、树立榜样。让活跃分子多进行心态沟通上的榜样分享;

第二、建立师徒制,让销售冠军多多分享销售技巧、话术;

第三、建立组长制,组长加强组织管理;

第四、成员有晋升、有淘汰机制。

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